U bent hier

Teammanager RBC - Amsterdam

Dit ga je doen als teammanager Regionaal Besturingscentrum
Jij zorgt dat ruim één miljoen reizigers elke dag hun bestemming bereiken.
Met 30.000 medewerkers brengen we elke dag ruim één miljoen mensen naar hun bestemming. Hierbij hebben wij als missie om onze reizigers, veilig, op tijd en comfortabel te vervoeren. Als teammanager op een Regionaal Besturingscentrum speel jij hier een belangrijke rol in. Je bent de leidinggevende van ongeveer 20 medewerkers op het RBC en rapporteert direct aan de regiomanager. Je bent hierbij verantwoordelijk voor de inzet, ontwikkeling en het goed functioneren van deze medewerkers in een veranderende omgeving. Samen met het team zorg je voor een optimale be- en bijsturing van materieel en personeel in de regio zodat we onze reiziger een goede treindienst kunnen aanbieden en bij een verstoring weer snel op weg helpen. Dat vraagt om goede aansturing en samenwerking van alle medewerkers die daarbij betrokken zijn.

'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!' 

Zo werkt het
Nederland heeft het drukst bereden spoornet van Europa. Met 7.021 kilometer aan spoor reizen onze klanten tot bijna elke regio in Nederland. Een goed functionerende treindienst is hierbij van groot belang. De teammanagers van onze Regionale Besturings Centra leveren hier een grote bijdrage aan. Zij zorgen dat alle medewerkers de verantwoordelijkheid voelen en nemen om onze dienstverlening richting de reizigers naar een (nog) hoger plan te tillen. En dankzij jouw leidinggevende kwaliteiten, gaat jou dat ook zeker lukken. Mede door de inzet van jouw enthousiaste en daadkrachtige persoonlijkheid wordt dit doel bereikt door:

  • Een bijdrage te leveren aan de verbetering van de prestaties van het RBC.
  • Medewerkers te coachen, te begeleiden en te stimuleren.
  • De vertaalslag te maken van de IT innovaties en verbeteringen die in ontwikkeling zijn naar de werkvloer.
  • De inzetbaarheid van medewerkers te monitoren en te sturen.  
  • De samenwerking in de keten te verbeteren door contacten te onderhouden, deel te nemen in overleggen, verbetervoorstellen te doen en deze samen met het team te implementeren.

Hier gebeurt het
Je bent werkzaam binnen de afdeling Transportbesturing. Er zijn 5 Regionale BesturingsCentra (RBC’s): Utrecht, Amsterdam, Rotterdam, Zwolle en Eindhoven. De afdeling Transportbesturing (TB) is het kloppend hart van de NS operatie en werkt samen met ketenpartners aan een goed functionerende treindienst. Om de treindienst zo goed mogelijk te laten verlopen is Transportbesturing 24/7 aan het werk. Je werkt tijdens kantoortijden maar bent ook flexibel om zo nu en dan met een van je teamleden een dienst mee te lopen. Je standplaats is Amsterdam waar je werkt in een divers team en uitkijkt over de sporen van Amsterdam Centraal aan de ene kant en het IJ aan de andere.

Voor deze functie vragen wij:

  • Minimaal een hbo diploma.
  • Recente en aantoonbaar leidinggevende werkervaring.

Om succesvol te zijn in deze functie heb je naast inlevingsvermogen, besluitvaardigheid en daadkracht de volgende competenties in huis:

  • Verantwoordelijkheid nemen en op eigen initiatief handelen.
  • Teamgeest en relaties opbouwen.
  • Luisteren en communiceren op de doelgroep.
  • Aannames toetsen en onderzoeken.
  • Leren in de organisatie stimuleren.
  • Verandering zoeken en introduceren.
  • Projecten tot resultaten leiden.
  • Interpersoonlijke stijl aanpassen.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederlands hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere.

  • Een bruto maandsalaris van minimaal €3104,28 tot maximaal €4374,36, afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring.
  • Een 36-urige werkweek en minimaal 25 vakantiedagen per jaar. 
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Vrij reizen in de 2e klas. Logisch als je het spoorwegbedrijf van NL versterkt ;). 
  • 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage en eventueel korting voor gezinsleden.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. 
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.

 

We hebben een paar gegevens van je nodig om je sollicitatie te verwerken en je account te activeren.
Met het account kunnen we jouw profiel matchen aan bedrijven en vacatures en kun je je gratis aanmelden voor al onze events.

We gebruiken jouw persoonlijke gegevens alleen om je te helpen bij jouw carrière en zullen deze niet verstrekken aan derden.

Multipagina

Stap 1 van 2 Gegevens aanvullen

Geboortedatum *
Bijvoorbeeld: 19/08/2019
Bestanden moeten kleiner zijn dan 8 MB.
Toegestane bestandstypen: txt pdf doc docx.
1 / 2

Stap 2 van 2 Motivatie

Bestanden moeten kleiner zijn dan 8 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf doc docx.

Algemene voorwaarden en disclaimer.

Om een account aan te kunnen maken, moet u onze algemene voorwaarden en disclaimer accepteren.

2 / 2

Details

Gepubliceerd op: 
6 mei 2019
Organisatie: 
Werklocatie: 
Amsterdam