U bent hier

teamleider HBO-Rechten (0,6 - 0,8 fte)

maandag, november 5, 2018 - 13:52
Baan

De functie
Als teammanager draag je verantwoordelijkheid voor de inrichting en organisatie van het onderwijs. Je weet op coachende en inspirerende wijze mensen te enthousiasmeren en te motiveren voor veranderingen binnen de organisatie en in het onderwijs.

Een teammanager is leidinggevende van ongeveer 20 tot 25 medewerkers binnen een leerjaar.

Momenteel kijken we naar de inrichting van onze opleiding en onderzoeken we hoe wij onze opleiding kunnen inrichten. Uitgangspunten hierbij zijn kleinschaligheid, binding met studenten en integraal onderwijs. Elk team werkt vanuit een gemeenschappelijk doel en heeft een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid in de onderwijskwaliteit, samen met een leidinggevende. Wij streven naar meer eigen regie en verantwoordelijkheid van de teams.

Als lid van het managementteam draag je bij aan de strategische koers van de opleiding en je vertaalt deze koers naar de dagelijkse praktijk. Je bent binnen het MT (mede) verantwoordelijkheid voor onder andere de portefeuille onderwijslogistiek en werkprocessen.

Je bent daarom naast leidinggevende van docenten ook direct leidinggevende voor de vijf medewerkers van de opleidingsondersteuning.

Je werkt vanuit je portefeuille veelvuldig samen binnen de opleiding, de faculteit en de HvA. Je weet op een positieve en verbindende wijze de opleiding binnen bestaande facultaire en HvA brede netwerken te vertegenwoordigen.

Functie-eisen: 

Je hebt een sterkte affiniteit met ontwikkelingsgericht leidinggeven en het coachen van teams. Je durft mensen aan te spreken en neemt hierin een voorbeeldfunctie aan.

Je denkt zelfstandig, durft een eigen visie te hebben en deze binnen de verschillende gremia te verkondigen.

Je bent sterk is in het analyseren van vraagstukken en werkprocessen. Je maakt knelpunten inzichtelijk, lost die op en pakt door, in verbinding met het MT en docenten. Je helpt mensen en laat hen zien wat nodig is. Jij reikt mensen handvatten aan, waardoor mensen grip krijgen op hun werklast en zij hun werk beter en efficiënter kunnen uitvoeren. Je doet dit door het werk aan werkprocessen te koppelen, waarbij je steeds kijkt wat student, docent en werkveld nodig hebben. Je hebt in andere settingen binnen het HBO bewezen dat je hier een voorbeeld in bent.

Arbeidsvoorwaarden: 

Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling van één jaar met mogelijkheid tot verlenging. Verlenging is afhankelijk van gebleken geschiktheid, formatieruimte en de toestroom van nieuwe studenten. De werkzaamheden maken deel uit van de functie Docent / Onderzoeker 1. Bij deze functie hoort de loonschaal 12 (cao hbo). Het salaris bedraagt maximaal €5.433,- bruto per maand bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast krijgt de teamleider – zolang hij deze specifieke rol vervuld – een toelage naar schaal 13.

De HvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling en een 13e maand. Daarnaast biedt de HvA (via de HvA Academie) uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Details

Gepubliceerd op: 
5 november 2018
Vacature status: 
Gesloten
Dienstverband: 
Baan
Contract Type: 
Parttime
Werkvelden: 
Juridisch
Onderwijs
Vereiste Talen: 
Nederlands
Reageren voor: 
19 november 2018
Provincie: 
Noord-Holland
Uur per week: 
24-28
28-32
Opleidingsniveau:
WO Bachelor
Postcode:
1097 DZ
Plaats:
Amsterdam