U bent hier

opleidingsmanager / docent (0,5-0,7 fte)

maandag, november 5, 2018 - 13:33
Baan

De Masteropleiding Urban Management van de Hogeschool van Amsterdam zoekt een

opleidingsmanager / docent (0,5-0,7 fte)

Werkzaamheden: 

De opleidingsmanager / docent heeft een tweeledige rol binnen de opleiding. Hij/zij geeft 1 a 2 dagen per week leiding aan een compact team van circa 5 docenten en is integraal eindverantwoordelijk voor de opleiding: kwaliteit, positionering, curriculumontwikkeling, personeelsbeleid en financiën. De opleidingsmanager is aanspreekpunt voor externe relaties, maar ook voor interne betrokkenen zoals de opleidings- en examencommissie.

Daarnaast is de opleidingsmanager samen met de collega’s binnen het team docent in een of meerdere vakken van de opleiding en is in deze rol zowel uitvoerend als ontwikkelend een spil in het docententeam. Samen met het docententeam bouwt hij/zij verder aan een toekomstgericht onderwijsconcept en curriculum van de master. Hierbij wordt nauw samengewerkt met studenten, docenten, onderzoekers en het werkveld.

Een kleine onderzoeksaanstelling behoort tot de mogelijkheden.

Functie-eisen: 

De opleidingsmanager/docent heeft een opleiding op universitair niveau en beschikt over grondige en actuele kennis van het urban management vakgebied en een relevant netwerk binnen en buiten de stad Amsterdam. Hij/zij kent uit eigen ervaring de vraagstukken rond samenwerking in een multi-actor context, governance, co-creatie en commoning waar professionals in het publieke domein mee geconfronteerd worden. Deze ervaring kan op verschillende manieren tot stand zijn gekomen: als onderzoeker, adviseur of in de praktijk van het openbaar bestuur. Ervaring in het hoger onderwijs is een pre.

De opleidingsmanager /docent is een stimulerende leidinggevende die ontwikkelingen initieert en docenten de ruimte biedt om samen met de studenten invulling te geven aan het onderwijs. Zij is een aansprekende gesprekspartner voor docenten, lectoren en samenwerkingspartijen buiten de hogeschool.

Kandidaten die deze functie willen combineren met een relevante baan binnen of buiten de HvA worden van harte uitgenodigd om te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden: 

De werkzaamheden maken deel uit van de organieke functie Docent / Onderzoeker 1. Bij deze functie hoort de loonschaal 12 (cao hbo). Het salaris binnen deze loonschaal bedraagt maximaal € 5.433,82 bruto per maand bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast krijgt de Opleidingsmanager / docent – zolang hij deze specifieke rol vervuld – een toelage naar schaal 13. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor één jaar. Verlenging is afhankelijk van gebleken geschiktheid, formatieruimte en de toestroom van nieuwe studenten.

De HvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling en een 13e maand. Daarnaast biedt de HvA (via de HvA Academie) uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Docenten dienen een didactische bevoegdheid te hebben, dan wel binnen een vastgestelde periode te behalen. De opleiding hiertoe biedt de HvA aan.

Details

Gepubliceerd op: 
5 november 2018
Vacature status: 
Gesloten
Dienstverband: 
Baan
Contract Type: 
Parttime
Werkvelden: 
Onderwijs
Vereiste Talen: 
Nederlands
Reageren voor: 
19 november 2018
Provincie: 
Noord-Holland
Uur per week: 
20-24
24-28
Opleidingsniveau:
WO Bachelor, WO Master
Postcode:
1097 DZ
Plaats:
Amsterdam