U bent hier

HRD-adviseur recruitment

maandag, juni 11, 2018 - 15:34
Baan

Zit het aantrekken van talenten in jouw genen en ben jij een netwerker pur-sang? Wil jij werken in de dynamische wereld van het Openbaar Ministerie? Kom dan bij ons werken als HRD-adviseur recruitment?

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt – samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord, en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen, slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat er iemand naast hen staat, en de samenleving voelt dat het recht bij het OM in goede handen is. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het OM is een organisatie waar we ook gebruik willen maken van elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten. Wil je meer weten over werken bij het Openbaar Ministerie? Ga dan naar www.om.nl.
                                   
Ter uitbreiding van onze afdeling zijn wij op zoek naar een collega HRD-adviseur op het gebied van recruitment.

Werkzaamheden: 

Als Recruiter bij het Openbaar Ministerie ga je een bijdrage leveren aan de instroom van juridisch talent en daarmee aan een toekomst bestendig Openbaar Ministerie. Een verantwoordelijke functie waarbij je midden in de maatschappij staat.
 
Je kent de arbeidsmarkt voor juristen en kunt je goed inleven in deze doelgroep. Jouw focus ligt op het binden en boeien van talentvolle juristen met aandacht voor diversiteit en je levert een belangrijke bijdrage aan het versterken van het werkgeversimago. De versterking van de permanente recruitment en campus recruitment spelen daarin een belangrijke rol. Je kunt inspelen op relevante ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en het HR-werkveld en doet aan de hand daarvan vernieuwende voorstellen om de werving en selectie nu en in de toekomst te verbeteren. 
Als Recruiter maak je deel uit van het HRD-team van 12 collega’s bij het Parket-Generaal. Je werkt nauw samen met de communicatieadviseur, je collega senior recruiter, drie ondersteunende medewerkers van het werving- en selectieteam en (de HR-adviseurs van) de verschillende OM-onderdelen.
In de toekomst ontwikkel jij je verder als volwaardig gesprekspartner op diverse niveaus – parketleiding, directeuren bedrijfsvoering, officieren van justitie, leidinggevenden, HR-adviseurs en bestuurders – en ben je bekend met de vraagstukken die op deze niveaus spelen.

Functie-eisen: 

Wij zoeken een professional met:

  • een afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van (arbeids- en organisatie)psychologie, rechtsgeleerdheid, bedrijfskunde of bestuurskunde.
  • minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur met juridische professionals.
  • kennis van de arbeidsmarkt voor juridische professionals
  • kennis op het gebied van het aantrekken van bi-culturele talenten. 

Je bent een netwerker pur sang. Daarnaast weet je je staande te houden in een sterk politiek-bestuurlijke, hoogopgeleide en verbaal sterke omgeving. Je pakt je rol en krijgt zaken voor elkaar.
 
Als Recruiter weet je het OM op adequate wijze te vertegenwoordigen. Resultaatgerichtheid, snel kunnen schakelen, flexibiliteit en zelfmanagement zijn belangrijke eigenschappen daarbij. Van nature ben je initiatiefrijk, samenwerkings- en klantgericht: dienstverlenend waar het kan, kaderstellend waar nodig.

Arbeidsvoorwaarden: 

Wij vragen veel, maar hebben jou, ook in je ontwikkeling, een hoop te bieden. De functie is ingedeeld in de FGR functiefamilie Bedrijfsvoering. Op de functie zijn de arbeidsvoorwaarden van het Rijk van toepassing. Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, word je ingeschaald in schaal 10 of schaal 11 BBRA (minimaal €2554,- en maximaal € 4669,- bij een 36-urige werkweek). Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. Het OM hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

  • De functie is voor 36 uur per week;
  • Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een jaar met de intentie op een vast dienstverband bij gelijkblijvende omstandigheden;
  • Voor herplaatsingskandidaten die op deze vacature reageren zal conform de herplaatsingsprocedure worden gehandeld;
  • Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
  • Standplaats Den Haag.

Sollicitatiewijze
Upload je sollicitatiebrief en cv vóór 30 juni o.v.v. vacaturenummer OM-360. 

Details

Gepubliceerd op: 
11 juni 2018
Vacature status: 
Open
Dienstverband: 
Baan
Contract Type: 
Fulltime
Referentienummer: 
OM-360
Werkvelden: 
HR
Juridisch
Reageren voor: 
30 juni 2018
Provincie: 
Zuid-Holland
Startdatum: 
8 juni 2018
Einddatum: 
1 juli 2018
Uur per week: 
32-36
Opleidingsniveau:
HBO, WO
Postcode:
2595 AJ
Plaats:
Den Haag