U bent hier

HR traineeship

dinsdag, mei 7, 2019 - 12:08

Ben jij een talentvolle, ambitieuze starter die zich binnen twee jaar wil ontwikkelen tot HR-professional in het publieke domein? Dan laten wij ons graag door jouw talent verrassen!

 

Het Leeuwendaal Bruist traineeship

Leeuwendaal Bruist, zo heet het tweejarige HR traineeship van Leeuwendaal. Bij Leeuwendaal Bruist leer je sneller dan andere HR-professionals het verschil te maken binnen de organisaties van onze opdrachtgevers waar je voor werkt. Dat doe je door flinke uitdagingen aan te gaan en tegelijkertijd ondersteund te worden door diverse senior HR-experts in onze organisatie. Je gaat aan de slag met gevarieerde en uitdagende opdrachten in het publieke domein (zorg, onderwijs, overheid). Daarnaast volg je een persoonlijk en intensief ontwikkelprogramma.

 

Leeuwendaal, wie zijn wij?

Herkennen, waarderen en ontwikkelen van talent, dát is wat Leeuwendaal doet. We gunnen iedere professional dat hij/zij het beste uit zichzelf haalt in zijn of haar werk. En we gunnen iedere organisatie dat zo veel mogelijk medewerkers daarin slagen.

 

Bij Leeuwendaal werken zo’n 120 ervaren adviseurs van vanuit de volgende adviesgroepen: Ontwikkelen & Training, Organisatiepsychologie & Assessments, Teamontwikkeling & Talentmanagement, Functioneren & Beloning, HR Strategie & Realisatie, Werving & Search en Interim Management. We zijn een breed en toonaangevend HR Adviesbureau en werken voornamelijk in het publieke domein. 

 

Hoe ziet het traineeship eruit?

Opdrachten

Je voert diverse externe opdrachten uit bij opdrachtgevers in het publieke domein en werkt daarnaast met adviseurs van Leeuwendaal aan adviesopdrachten.

  • Externe opdrachten: Je wordt gedetacheerd bij verschillende opdrachtgevers zoals gemeenten, rijksoverheid, onderzoeksinstituten, hogescholen/universiteiten, ziekenhuizen, zorginstellingen, woningcorporaties of semi-overheidsorganisaties. Je vervult functies zoals HR-adviseur, HR administrator, projectleider- of medewerker of voert werkzaamheden uit op het gebied van in- door- en uitstroom, doet onderzoek, maakt analyses of verbetert HR-beleid.
  • Advies opdrachten: Samen met senior adviseurs van Leeuwendaal werk je aan adviesprojecten zodat je het adviesvak leert kennen. Onderwerpen zijn bijvoorbeeld leiderschapsprogramma’s, grote functiewaarderingstrajecten, fusies, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheidsprojecten en diversiteit.

 

Ontwikkeling

Naast het uitvoeren van opdrachten, ontwikkel je jezelf door:

  • Training- en opleidingsdagen met jouw traineegroep (hier komen diverse werkvormen aan bod zoals intervisie, rollenspelen, feedback, gespreksvoering, gedragsstijlen).
  • Persoonlijke begeleiding door jouw mentor.
  • Interactieve kennissessies waar relevante HR onderwerpen worden behandeld.
  • Stevige back-up van zo’n 120 ervaren, hoogopgeleide Leeuwendaal adviseurs: bij specifieke vraagstukken kan je gekoppeld worden aan een van de adviseurs om te sparren en kennis te vergroten.

 

Het traineeship afgerond en dan?

De mogelijkheden zijn enorm! De kennis en ervaring die je opdoet vormen een mooie basis voor een glansrijke carrière in HR. Eerder stroomden trainees uit als HR-adviseur, beleidsadviseur, projectmanager, assessmentpsycholoog, trainer of specialist op het gebied van functioneren & belonen, strategie & realisatie of talentmanagement: onze trainees komen allemaal terecht in uitdagende en interessante functies binnen het publieke domein of bij Leeuwendaal.

 

Wat vragen wij?

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding.
  • Je bent maximaal 2 jaar afgestudeerd.
  • Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar.
  • Je beschikt over de volgende competenties: resultaatgerichtheid, zelfstartend vermogen, samenwerken, organisatiesensitiviteit, plannen & organiseren, flexibiliteit, analyserend vermogen, stressbestendigheid en zelfreflecterend vermogen.
  • Je hebt de ambitie om je te ontwikkelen tot HR professional.
  • Je hebt een flexibele houding. Je bent het grootste deel van de tijd aan het werk op de locaties van onze opdrachtgevers in heel Nederland, maar onze kantoren in Den Haag en Utrecht zijn je thuisbasis.

 

Wat bieden wij?

  • De kans om je in twee jaar tijd te ontwikkelen tot HR-professional én te ontdekken welke functie bij jouw talenten past.
  • Een afwisselend traineeprogramma waarin je uitdagende opdrachten doet en deelneemt aan een persoonlijk ontwikkelprogramma.
  • Een hechte traineegroep en ervaren Leeuwendaal adviseurs als collega’s.
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
  • Een informele en warme organisatie die wordt gekenmerkt door professionaliteit, gedrevenheid én collegialiteit.
  • Goede arbeidsvoorwaarden: een marktconform salaris, een laptop en een smartphone, 32 vakantiedagen per jaar, flexibele werkplekken en werktijden.

Solliciteren kan tot 2 juni.

Het Bruist-traineeship is dé ideale stepping stone voor een carrière in de publieke sector. Hou er daarom rekening mee dat je tijdens de sollicitatieprocedure een aantal dagen in de maand juni beschikbaar moet zijn. Wanneer je solliciteert, zullen wij jou de data doorgeven.

Interesse? Wacht dan niet langer en solliciteer dan via onderstaande button. Wil je toch meer weten? Neem dan contact op met recruiter Taman Autar via taman@ygp.nl / 06 148 611 91.

We hebben een paar gegevens van je nodig om je sollicitatie te verwerken en je account te activeren.
Met het account kunnen we jouw profiel matchen aan bedrijven en vacatures en kun je je gratis aanmelden voor al onze events.

We gebruiken jouw persoonlijke gegevens alleen om je te helpen bij jouw carrière en zullen deze niet verstrekken aan derden.

Multipagina

Stap 1 van 2 Gegevens aanvullen

Geboortedatum *
Bijvoorbeeld: 23/06/2019
Bestanden moeten kleiner zijn dan 8 MB.
Toegestane bestandstypen: txt pdf doc docx.
1 / 2

Stap 2 van 2 Motivatie

Bestanden moeten kleiner zijn dan 8 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf doc docx.

Algemene voorwaarden en disclaimer.

Om een account aan te kunnen maken, moet u onze algemene voorwaarden en disclaimer accepteren.

2 / 2

Details

Gepubliceerd op: 
7 mei 2019
Vacature status: 
Open
Reageren voor: 
7 juni 2019
Startdatum: 
1 oktober 2019
Postcode:
2491 AC
Plaats:
Den Haag