U bent hier

Hoofd Human Resources (0,8 – 1,0 fte)

Ben jij een innovatieve en ervaren leidinggevende en wil jij de vertaalslag naar de toekomst maken als het gaat om strategisch Human Resources beleid bij een onderwijsinstelling die volop in ontwikkeling is? Dan zijn wij bijzonder geïnteresseerd in jou als

 

Hoofd Human Resources (0,8 – 1,0 fte)

 

De faculteit Onderwijs en Opvoeding (FOO) maakt een versnelling door in de ontwikkeling naar nieuwe onderwijskundige ontwerpen. Dit biedt uitdagingen voor duurzame verbeteringen en veranderingen in onderwijs en onderzoek en het leren van studenten. Ontwikkelingen bij onze partners in het werkveld vragen dit ook van ons.

 

Al deze ontwikkelingen vragen van docenten, onderzoekers en ondersteunende medewerkers in de faculteit een inspanning en daarbij is een strategisch HR-beleid een leidraad.

Als hoofd Human Resources draag je bij aan de actualisatie van het HR-beleid en adviseer en begeleid je de diverse teams op zowel strategisch als tactisch niveau.

 

Wat ga je doen?

In de functie van hoofd Human Resources (HR) van de faculteit Onderwijs en Opvoeding ondersteun en adviseer je de decaan en de directeur Bedrijfsvoering van de faculteit op het gebied van HR en je geeft samen met collega stafhoofden in het team bedrijfsvoering integrale (strategische) adviezen aan het managementteam van de faculteit.

Kerntaken van het hoofd HR zijn:

  • Je bent (strategisch) sparringpartner voor directie en management van de faculteit en adviseert bij complexe organisatievraagstukken en personele uitdagingen;
  • Je bent verantwoordelijk voor specifieke HR-thema’s uit de HR-agenda zoals SPP, leiderschap, mobiliteit en verzuim en de transitie naar het personeelsinformatiesysteem in de lijn;
  • Je vertaalt faculteitsbrede personele- en organisatievraagstukken naar HR-beleid;
  • Je draagt actief bij aan het realiseren van de strategische agenda en de verandertrajecten van FOO op korte en lange termijn ;
  • Je levert een bijdrage aan de dialoog over leiderschap, eigenaarschap en de positie van lijn en staf; 
  • Je vertegenwoordigt de faculteit in de HR-keten binnen de HvA en bent de verbindende schakel tussen de HvA en faculteit;
  • Je geeft coachend leiding aan een enthousiast team van 4 HR-professionals. Het HR-team adviseert op zowel operationeel, tactisch en strategisch niveau. HR draagt actief bij aan de organisatieontwikkeling van de faculteit;
  • Je rapporteert in de hiërarchische en functionele lijn aan de directeur Bedrijfsvoering en daarnaast in een functionele lijn aan de directeur van de centrale stafafdeling HR.

 

Wat breng je mee?

Je hart gaat uit naar het werken in een organisatie met een maatschappelijke doelstelling en met (onderwijs) professionals;Je bent gericht op het vinden van duurzame oplossingen die bijdragen aan de ontwikkeling van het onderwijs, organisatie en medewerkers; Vanuit je visie op duurzame ontwikkeling van vakbekwame, innovatieve en onderzoeksvaardige professionals lever je een bijdrage aan het onderwijs van de toekomst in een grootstedelijke context.

  • Je bent een ervaren HR-professional met ruime ervaring in een professionele organisatie en hebt ervaring als leidinggevende;
  • Je hebt aantoonbare en actuele kennis van HR en een WO werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde, relevante masteropleiding);
  • Je hebt een heldere visie op HR, leiderschap en professionaliteit;
  • Je hebt oog voor organisatiedynamiek en schroomt niet om belemmerende patronen ter discussie te stellen;
  • Je bent in staat de rol van ‘change agent’ te vervullen; met een vernieuwende benadering krijg je mensen mee.
  • Je bent in staat een afweging te maken tussen het organisatiebelang van een onderwijsinstelling en het belang van medewerkers en daarin handel je integer;
  • Je bent een coachend leidinggevende die de HR-professionals versterkt door met hen te reflecteren op hun adviesstrategieën, rolopvatting en HR.
  • Je staat voor het belang van en bent stimulerend m.b.t inclusie en diversiteit, duurzame inzetbaarheid, werkbalans, werkplezier en strategische personeelsplanning.

 

Wat bieden we?

Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

De werkzaamheden maken deel uit van de organieke functie van beleidsmedewerker 2. De bij deze functie behorende loonschaal is schaal 12 (cao hbo). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.

De HvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling en een 13e maand. Daarnaast biedt de HvA (via de HvA Academie) uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

 

Waar ga je werken?

De faculteit Onderwijs en Opvoeding (FOO) bereidt ruim vijfduizend studenten voor op een loopbaan als pedagoog of leraar in het primair, secundair en beroepsonderwijs. Daarnaast wordt er onderzoek uitgevoerd naar maatschappelijke vraagstukken. De faculteit is met het onderwijs en onderzoek een belangrijke speler in de grootstedelijke regio Amsterdam.

 

Jouw team HR zorgt voor ondersteuning en advisering aan het onderwijs en onderzoek vanuit de afdeling Bedrijfsvoering samen met de teams Financiën, Planning & Control (FP&C), ICT, Onderwijs & Onderzoek, Communicatie, Contractonderwijs en het Onderwijsbureau. FOO is gevestigd op de Amstelcampus, in het gebouw Kohnstammhuis (Wibautstraat 2-4, naast het metrostation Weesperplein). De locatie is goed te bereiken met het openbaar vervoer.

 

Talent als basis, diversiteit als kracht

De Hogeschool van Amsterdam wil een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Als werkgever geloven we dat, hoe inclusiever we zijn, des te beter we kunnen presteren als kennisinstelling van en voor de stad. We streven er daarom naar om de verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven die Amsterdam rijk is, weerspiegeld te zien in het personeelsbestand van onze hogeschool.

 

Kijk voor meer informatie over de faculteit op: www.foo.hva.nl

Kijk hoe onze collega’s denken over werken bij de HvA: http://www.hva.nl/over-de-hva/werken-bij-de-hva/medewerkers-aan-het-woord

 

Wil je meer weten over deze dynamische functie?

Neem contact op met Saskia Goedhard, directeur Bedrijfsvoering Faculteit Onderwijs en Opvoeding, op telefoonnummer 06-46182705 of per mail: s.goedhard@hva.nl (gebruik dit mailadres uitsluitend voor het stellen van vragen: we verwerken alleen sollicitaties die we ontvangen via de link onderaan deze vacature).

 

Word jij ons nieuwe Hoofd Human Resources?

Overtuig ons in je sollicitatiebrief! Klik op de knop “solliciteer nu” om uiterlijk 27 november 2020 online te solliciteren.

 

Wat je verder moet weten

  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 7 - 11 december.
  • Wil je meer weten over hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? Kijk dan op onze website http://www.hva.nl/over-de-hva/werken-bij-de-hva/solliciteren
  • Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan.
  • Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Details

Gepubliceerd op: 
16 november 2020
Werkvelden: 
Onderwijs
Werklocatie: 
amsterdam