U bent hier

Hoofd Human Resources (0,8 – 1,0 fte)

Voor de faculteit Business en Economie is de HvA op zoek naar een

Hoofd Human Resources (0,8 – 1,0 fte)

Wil jij aan de slag als Hoofd Human Resources (HR) bij een onderwijsinstelling dat volop in ontwikkeling is? Denk jij graag strategisch mee maar krijg jij ook energie van uitvoerende taken? Ben jij een hoofd die zijn, haar mannetje of vrouwtje staat in het krachtenveld van de faculteit, verbindend is en tegelijkertijd hobbels in de samenwerking niet uit de weg gaat maar benoemt? Kom dan meebouwen aan de verdere professionalisering van de Faculteit Business en Economie.

Wat ga je doen?
In de functie van hoofd HR van de faculteit Business en Economie geef je leiding aan een enthousiast team bestaande uit HR-adviseurs en HR-medewerkers. Als hoofd van een van de stafafdelingen ondersteun en adviseer je de decaan en de directeur Bedrijfsvoering van de faculteit op het gebied van HR en geef je samen met collega-stafhoofden integrale (strategische) adviezen aan het managementteam van de faculteit.
Kerntaken van het hoofd HR zijn:

  • Te fungeren als sparringpartner voor directie en management van de faculteit en hen te ondersteunen bij complexe personele en organisatorische uitdagingen;
  • Naast je rol als strategisch sparringpartner ben je als tactisch adviseur verantwoordelijk voor specifieke HR-thema’s uit de HR-agenda zoals SPP, leiderschap, mobiliteit en verzuim en de transitie naar het personeelsinformatiesysteem in de lijn;
  • Regie voeren op implementatie, realisatie en evaluatie van het HR-beleid binnen de faculteit;
  • Als kernstaflid draag je actief bij aan de strategische agenda en de verandertrajecten van FBE, .
  • (Multidisciplinaire) Projecten initiëren en leiden die aansluiten bij het vakgebied, de functie en behoeften van de faculteit;
  • Inspirerend leidinggeven aan het HR-team. Je geeft leiding aan een enthousiast team van 6 HR-professionals;
  • De faculteit vertegenwoordigen in de HR-keten binnen de HvA, verbindende schakel tussen HvA-beleid en het onderwijs en onderzoek binnen de faculteit.

Wat neem je mee?
Je bent een ervaren hoofd HR (minimaal 5 jaar ervaring) met aantoonbare en actuele kennis van HR, in het bezit van een relevante WO-Master. Je hebt een stevige en ondernemende persoonlijkheid met visie op het vakgebied en affiniteit met het werken in een complexe, maatschappelijk georiënteerde, professionele organisatie. Je hebt een sterk organisatiebewustzijn, bent een doortastende gesprekspartner en je kunt krachtig advies uitbrengen. Ook ben je in staat om verbindingen te leggen op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je bent uitstekend in staat om de afweging te maken tussen het organisatiebelang en het belang van de medewerkers. Daarbij handel je integer.

Je bent een netwerker, gericht op het vinden van oplossingen, een HR-professional in hart en nieren, die oog heeft voor de mens en zijn ontwikkeling. Je bent daarbij vernieuwend en creatief. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Belangrijke competenties zijn: samenwerken, lerend vermogen en klantbetrokkenheid. Het hoofd HR rapporteert in de hiërarchische en functionele lijn aan de directeur Bedrijfsvoering en daarnaast in een functionele lijn aan de beleidsdirecteur van de centrale stafafdeling HR.

Waar kom je te werken?
De faculteit Business en Economie van de HvA biedt economisch onderwijs voor studenten en werkende professionals. Meer informatie kan je vinden op onze site: www.hva.nl

Talent als basis, diversiteit als kracht
De HvA wil een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Als werkgever geloven we dat, hoe inclusiever we zijn, des te beter we kunnen presteren als kennisinstelling van en voor de stad. We streven er daarom naar om de verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven die Amsterdam rijk is, weerspiegeld te zien in het personeelsbestand van onze hogeschool. Heb je tips hoe we onze communicatie op het gebied van diversiteit en inclusie kunnen verbeteren, laat het ons dan weten.

Wil je weten hoe het is om te werken bij de HvA? Ontdek het bij medewerkers aan het woord.

Wat bieden we?
De werkzaamheden maken onderdeel uit van de organieke functie van beleidsmedewerker 2. De bij deze functie behorende loonschaal is schaal 12 (cao hbo). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
Daarnaast bieden we:

  • Een tijdelijke aanstelling voor een jaar met, bij gebleken geschiktheid, uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling en een 13e maand;
  • Uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. We vinden het belangrijk dat jij je verder blijft professionaliseren, bijvoorbeeld via onze HvA Academie.

Wil je meer weten over deze uitdagende functie?
Neem dan gerust contact op met Evelien van Geemen, interim hoofd HR per mail: e.van.geemen@hva.nl (gebruik dit emailadres uitsluitend voor het stellen van vragen: we verwerken alleen sollicitaties die we ontvangen via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature) 

Word jij onze nieuwe hoofd Human Resources?
Overtuig ons in je sollicitatiebrief en klik op de knop “solliciteer nu”. De sluitingstermijn van deze vacature is 24 mei as.

Wat je verder moet weten
Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten; 
Wil je meer weten over hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? Kijk dan op onze website Werken bij de HvA;
Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Details

Gepubliceerd op: 
8 mei 2020
Werkvelden: 
Onderwijs
Werklocatie: 
amsterdam