U bent hier

Hét Retail Management Traineeship

dinsdag, maart 27, 2018 - 16:23

Wat betekent dit Traineeship voor jou?

  • Een vliegende start van jouw carriere
  • Uitstekend salaris en andere arbeidsvoorwaarden
  • Impact hebben op wat Nederland eet en drinkt
  • Drie jaar trainingen, coaching en intensieve begeleiding
  • Jouw innovaties en resultaten zichtbaar in de winkels
  • Leiderschapskwaliteiten ontwikkelen door te doen!

Leading Retail is voorop lopen door te denken, te durven én te doen

Het Retail Management Traineeship is een driejarig programma, waarin je de mogelijkheid krijgt om verschillende vakgebieden en banners (Albert Heijn, Gall & Gall, Etos, AH online, GSO) te leren kennen. Je zult gedurende deze drie jaar zowel vakinhoudelijke als operationele kennis en ervaring op doen. Door middel van trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, intensieve begeleiding, coaching en uitdagende projecten word je klaargestoomd om een mooie functie te gaan bekleden op ons hoofdkantoor in Zaandam. Verschillende vakgebieden waarin je als trainee kan starten zijn:

  • Finance
  • Human Resource
  • Information Technology
  • Marketing
  • Merchandising & Sourcing
  • Real Estate & Construction
  • Supply Chain
Werkzaamheden: 

Het programma in een notendop

Jaar 1- Hoofdkantoor: Jezelf en de organisatie ontdekken
Vanaf dag één krijg je veel verantwoordelijkheid op uitdagende projecten, maar ook intensieve begeleiding en persoonlijke coaching. Samen met professionals uit je vakgebied denk je na over kansen en oplossingen voor ons bedrijf. Je wordt voortdurend uitgedaagd om kritisch te zijn, jezelf te ontwikkelen en steeds een stap extra te zetten. In het eerste jaar zul je trainingen volgen zoals:
Basic & Essentials, Persoonlijke Effectiviteit I, Impact & Influence, Working fact based en Agile werken. Ook ga je aan de slag met je eigen Individual Development Plan en leer je middels Management Drives wat jouw drijfveren zijn.

Jaar 2 - De winkel: Als assistent supermarktmanager aan de slag! Dit jaar zal van start gaan met een zogeheten “spijkerbroekstage” waarbij je in drie maanden kennis maakt met de verschillende functies in de winkel. Hierna ga je als Assistent Supermarktmanager aan de slag. Binnen deze functie geef je leiding aan zo’n 150 tot 250 medewerkers. Bovendien ben je medeverantwoordelijk voor een miljoenenomzet. Als onderdeel van het managementteam zorg je ervoor dat de supermarkt optimaal draait. Je staande houden in de dagelijkse dynamiek die bij retail hoort, is uitdagend. Door te doen leer je managen, coachen, motiveren, feedback geven en ontvangen en communiceren op alle niveaus. Dit jaar is een ervaring waar je de rest van je carrière profijt van hebt. In dit jaar zul je trainingen volgens zoals: Persoonlijke Effectiviteit II, Leadership Essentials, Finance for Dummies, Story Telling.

Jaar 3 - Hoofdkantoor: Next level
In het derde jaar neem je al je kennis, ideeën en skills vanuit de winkel mee terug naar het hoofdkantoor. Ineens weet je veel beter hoe de winkels in elkaar zitten, wat klanten willen en wat wel en niet werkt in de praktijk! Je draait op hoog niveau mee en blijft werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Ook krijg je de mogelijkheid om andere onderdelen van de organisatie te leren kennen. Trainingen die je in het derde jaar volgt zijn bijvoorbeeld:
Mindfullness, Leading the Future, Kernkwaliteiten, Projectmanagement, Purpose

Gedurende het driejarig programma, haal je meerdere malen feedback op over jouw functioneren, en bespreek je dit met een personal coach. Ook doe je mee aan business clinics en zijn er diverse Master Classes waar je aan deel kunt nemen.

Functie-eisen: 

Jouw hart maakt een sprongetje als je een supermarkt binnenloopt. Je bent sympathiek, je durft een voortrekkersrol in te nemen en weet verbinding te maken. Je hebt daarnaast:

  • Een afgeronde master diploma vóór oktober 2018;
  • aansluitende stage- of werkervaring in het vakgebied waarvoor je solliciteert (maximaal 2 jaar fulltime na afstuderen);
  • uitstekende kennis van de Nederlandse én Engelse taal, mondeling en schriftelijk;
  • aantoonbare leiderschapskwaliteiten en ondernemersgeest;
  • denken, durven én doen mentaliteit.
  • affiniteit met retail, winkelervaring is niet vereist.
  • een autonome persoonlijkheid.

Jij wordt medeverantwoordelijk voor de leading retailer van morgen. Wij vragen jou om onze ambitie continu aan te scherpen en te verwezenlijken. Je durft zaken ‘aan de kaak’ te stellen, weet van aanpakken en kan doorzetten waar een ander stopt. Je bent ambitieus en je hebt een ‘het kan wel!’ mentaliteit. Heel wat…maar je krijgt daar ook veel voor terug.

Arbeidsvoorwaarden: 
  • Intensieve, versnelde persoonlijke en professionele ontwikkeling door uitdagende projecten, persoonlijke coaching, begeleiding en trainingen;
  • salaris: € 40.000,- per jaar;
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals korting op je boodschappen, dertiende maand, winstuitkering en maar liefst 45 vakantiedagen;
  • werk met impact op een beter leven, voor iedereen;
  • de kans je stempel te drukken bij dé toonaangevende retailer van Nederland;
  • verbeteringen die jij realiseert, direct terug zien in de winkel;
  • leidinggevende ervaring.

Details

Gepubliceerd op: 
27 maart 2018
Vacature status: 
Open
Contract Type: 
Fulltime
Vereiste Talen: 
Engels
Nederlands
Reageren voor: 
30 april 2018
Startdatum: 
28 maart 2018
Opleidingsniveau:
Master
Organisatie:
Postcode:
1506 MA
Plaats:
Zaandam