U bent hier

Gezondheidsexpert

Utrecht wil een stad zijn waar inwoners gezond en veerkrachtig zijn. Gezondheid is een belangrijke publieke waarde, waar wij als Volksgezondheid aan bijdragen. Dit doen wij in verschillende teams vanuit diverse rollen en verantwoordelijkheden. Samen met inwoners, maatschappelijke en private partijen werken we aan gezondheidswinst voor iedereen in onze mooie stad. Dat doen we door het ontwikkelen van het Utrechts gezondheidsbeleid en het uitvoeren van onze wettelijke taken, zoals de Jeugdgezondheidszorg en Inspectie Kinderopvang. Zowel nationaal als internationaal worden we steeds meer gezien als een voorloper van de ‘gezonde stad’. Met het vaststellen van de nota volksgezondheidsbeleid 2019-2023 “Gezondheid voor Iedereen” geven we hier een extra impuls aan.

De gezondheidsexpert werkt op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk. Kennis over volksgezondheid is het uitgangspunt van ons werk. Gezondheidsexperts hebben expertise over bepaalde wijken, doelgroepen en gezondheid gerelateerde thema’s.  Belangrijke bron voor je werk als gezondheidsexpert is de Volksgezondheidsmonitor Utrecht (VMU). De VMU biedt een breed zicht op gezondheid en factoren die daarop van invloed zijn. De kern van het werk van de gezondheidsexpert is gezondheid gerelateerde kennis ophalen, door vertalen naar de lokale Utrechtse context én op verschillende manieren delen, bv schriftelijk, in (wijk)overleggen, huiskamerbijeenkomsten, werksessies of via filmpjes.  Daarmee ondersteunen en faciliteren we collega’s en andere professionals in de stad in hun werk.

De COVID-19 epidemie en de genomen maatregelen hebben een grote impact op velen. De eerste signalen wijzen op meer psychische problematiek, meer armoede, minder goede leefstijl en meer gezondheidsproblemen voor ouderen en mantelzorgers. Bestaande gezondheidsverschillen lijken groter te worden als gevolg van COVID-19. Mensen in sociaaleconomisch kwetsbare situaties en mensen met chronische (fysieke of mentale) aandoeningen zijn voorbeelden van groepen die vaker en meer last kunnen hebben van de neveneffecten van de begeleidende maatregelen. Deze groepen kunnen meer kwetsbaar worden dan dat zij nu zijn. Daarnaast ontstaan ook nieuwe groepen die in een kwetsbare positie komen. De gezondheidsexpert gaat zich bezighouden met de impact van COVID-19, met daarbij de focus op de leefwereld van Utrechters en aandacht voor gezondheidsverschillen.

Dit is je werk

  • Je zorgt voor verbinding tussen beleid, praktijk en onderzoek in zowel de Utrechtse wijken als ook stedelijke ontwikkelingen als het gaat om de impact van COVID-19. Waarbij de focus ligt op kwetsbare groepen in de stad. Met als doel gezondheidsverschillen te verkleinen.

  • Je verzamelt kennis en informatie rondom COVID-19 (lokaal, regionaal, landelijk en internationaal). Dit draagt bij aan de kennisontwikkeling over impact COVID-19 waarmee ons volksgezondheidsbeleid kan worden aangescherpt.

  • Je levert een actieve bijdrage aan de aanscherping van de wijkopgaves ter bevordering van de volksgezondheid op basis van je kennis over de gezondheidssituatie in relatie tot de impact van COVID-19 in de wijk, zoals bijvoorbeeld die uit de VMU en kennis opgehaald via collega’s uit de praktijk.

  • In samenwerking met de epidemiologen heb je een actieve rol in de ontwikkeling van de monitorfunctie van de afdeling VG op basis van kennis die je ophaalt over COVID-19.

  • Je treedt op bij kennisvraagstukken rondom COVID-19 op het snijvlak beleid, praktijk en onderzoek, variërend in de rol van adviseur, initiator, trekker, penvoerder. Hierbij staat de leefwereld van Utrechters centraal.

  • Je onderhoudt een netwerk met epidemiologen, beleidsmakers, collega-organisaties, kennisinstellingen en maatschappelijke partners, zodat kennisvragen over de impact van COVID-19 (in de wijk) in samenwerking worden opgepakt.

  • Je levert een bijdrage aan de verdieping ‘gezondheidsverschillen’ van de VMU. Hierin gaan we ook in op de gevolgen van de coronacrisis voor de gezondheidsverschillen in de stad.

  • Je levert een belangrijke bijdrage aan het Utrechts Gezondheidsprofiel (UGP) en de Wijkgezondheidsprofielen als het gaat om de impact van COVID-19.

     

Als gezondheidsexpert kom je te werken in het team Cocreatie & Wijken van Volksgezondheid. We werken op verschillende manieren aan de gezondheid van Utrechters in de verschillende wijken en buurten. We halen gezondheidsthema’s op en brengen die onder de aandacht. En we adviseren over gezondheidsvraagstukken en de aanpak daarvan. Zo vergroten we kennis en bewustzijn over gezondheid in de wijk. Denk aan het makkelijker maken van gezond gedrag en het creëren van een gezonde leefomgeving. We gaan zoveel mogelijk uit van wat er al gebeurt in de wijken en buurten en we stimuleren en ondersteunen initiatieven en netwerken. We zijn met 28 collega’s. Voor jouw functie ben je regelmatig op locatie in verschillende wijken, maar je werkt voornamelijk in ons Stadskantoor, direct naast station Utrecht Centraal.

Dit breng je mee

  • Je hebt een wo-opleiding afgerond in de gezondheids- of sociale wetenschappen en minimaal 4 jaar werkervaring als onderzoeker op het gebied van publieke gezondheid.

  • Je hebt aantoonbare affiniteit met beleid en uitvoering binnen de publieke gezondheid.

  • Je hebt gedegen kennis van (brede determinanten van) gezondheid en hebt die aantoonbaar benut om een bijdrage te leveren aan het beïnvloeden van de gezondheid op een positieve manier.

  • Je hebt kennis van de verschillende soorten en methoden van onderzoek, zowel kwantitatief als kwalitatief. Je hebt aantoonbare ervaring met participatieve onderzoeksmethoden, zoals actie begeleidend onderzoek en citizen science.

  • Je hebt bij voorkeur kennis over of ervaring met wijkgericht werken aan volksgezondheid.

  • Je hebt ervaring met voeren van een dialoog met onderzoekers, beleidsmedewerkers, inwoners en collega's uit de praktijk.

  • Je bent daadkrachtig, besluitvaardig en gericht op samenwerking.

     

Dit bieden we je
We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer en een inhoudelijk interessante baan in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Dit doe je door datgene waar je goed in bent in te zetten.
Onderstaand vind je ons aanbod

  • Een 24- tot 28-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.561 en € 5.169 op basis van 36 uur (schaal 11 per 1 oktober 2020). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van anderhalf jaar met optie op verlenging.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, alles eens per jaar laten uitbetalen.
  • Kijk hier voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding. Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.

 

Goed om te weten

Enthousiast geworden om als gezondheidsexpert aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer direct maar uiterlijk 16 augustus 2020. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Jacko de With, Gezondheidsexpert via 06-34137394. Heb je vragen over de organisatie of de procedure, neem dan t/m 30 juli contact op met Jacqueline Gentenaar via 030 286 1472. Vanaf 31 juli met Matchpunt via 030 286 11 75.

Uiterlijk 18 augustus 2020 laten wij je weten of je wel/niet wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op donderdag 20 of vrijdag 21 augustus.

Het betreft een tijdelijke aanstelling van anderhalf jaar met mogelijk uitzicht op verlenging.

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen is het stadskantoor van de Gemeente Utrecht voorlopig gesloten voor bezoekers. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

De gemeente Utrecht wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. En die verwelkomen we.

Details

Gepubliceerd op: 
5 augustus 2020
Organisatie: 
Werkvelden: 
Gezondheidszorg en welzijn
Overheid
Werklocatie: 
Utrecht