U bent hier

Aanstormend HR talent!

maandag, mei 7, 2018 - 07:40
Traineeship

Ben jij een talentvolle, ambitieuze starter die zich binnen twee jaar wil ontwikkelen tot hr-professional in het publieke domein? Dan laten wij ons graag door jouw talent verrassen!

Hallo, wij zijn Leeuwendaal.

We werken vooral voor opdrachtgevers in de overheidssector, het onderwijs en de zorg. Dat doen we met meer dan honderdtwintig hoogopgeleide adviseurs uit tal van disciplines: psychologen, juristen,  trainers/coaches, organisatieadviseurs, specialisten op het gebied van beloning, et cetera.
Met z’n allen beschikken we over een schat aan kennis en ervaring en een sterk netwerk in de publieke sector. We mogen ons met recht een toonaangevend adviesbureau noemen.

Vanuit deze kennis en ervaring heeft Leeuwendaal voor recent afgestudeerde hr-talenten het traineeship Leeuwendaal Bruist ontwikkeld. Er zijn in de afgelopen twee jaar vier Bruist-traineegroepen gestart in ons programma en we zijn nu op zoek naar talentvolle trainees voor onze nieuwe lichting.

Werkzaamheden: 

Wat doe je bij Leeuwendaal Bruist?

Bij Leeuwendaal Bruist leer je sneller dan andere hr-professionals het verschil te maken binnen de organisaties van onze opdrachtgevers waar je voor werkt. Dat doe je door forse uitdagingen aan te gaan en tegelijkertijd ondersteund te worden door diverse senior hr-experts in onze organisatie. Je gaat aan de slag op gevarieerde en uitdagende posities in het publieke domein en daarnaast volg je een persoonlijk en intensief ontwikkelprogramma. Het traject van Leeuwendaal Bruist duurt twee jaar.

Tijdens het traject werk je aan hr-adviesopdrachten en word je gedetacheerd bij onze opdrachtgevers binnen het publieke domein. Zo zijn onze Bruist-trainees ingezet bij o.a. gemeente Amsterdam, Rijkswaterstaat, TU Delft, Magentazorg en Parnassia Groep. De opdrachten zijn erop gericht om je als hr-trainee te laten ontwikkelen tot breed hr-professional.

Functie-eisen: 

Wij vragen;

  • Inzet, leervermogen en een frisse, kritische blik.

  • Een afgeronde WO opleiding.

  • Maximaal 2 jaar afgestudeerd.

  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Verder beschik je over de volgende competenties: resultaatgerichtheid, zelfstartend vermogen, samenwerken, organisatiesensitiviteit, plannen & organiseren, flexibiliteit, analyserend vermogen, stressbestendigheid en zelf reflecterend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden: 

Wat hebben we jou te bieden?

  • Een warm welkom in onze organisatie; professionaliteit, gedrevenheid én collegialiteit.

  • Een uitdagende, afwisselende en dienstverlenende functie.

  • Hr-werkervaring opdoen bij onze opdrachtgevers in het publieke domein.

  • Een marktconform salaris en arbeidsvoorwaardenpakket.

  • Een geweldige toekomst! Alle oud trainees hadden binnen 3 maanden een andere baan!

Goed om te weten

Met moderne ict-faciliteiten bieden we je krachtige ondersteuning in jouw manier van werken. Thuis of onderweg heb je jouw kantoor altijd op zak. Een laptop en een moderne smartphone behoren uiteraard tot je basisuitrusting.

Startdatum 1 oktober

Standplaats

Je bent het grootste deel van de tijd aan het werk op de locatie van onze opdrachtgever. Uiteraard zijn onze inspirerende kantoren in Den Haag en Utrecht de thuisbasis. Beide kantoren zijn uitstekend bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer.

A perfect match?

Dan nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Wij laten ons graag verrassen door jouw sollicitatie, waarin wij in ieder geval zicht willen krijgen op jou als persoon, jouw motivatie en ervaring.
We vragen je hiervoor ons sollicitatieformulier te gebruiken. Klik op de link om direct te solliciteren.
We ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk op 3 juni 2018.

En dan?

De selectieprocedure ziet er daarom als volgt uit:

  • dinsdag 5 juni ontvang je van ons bericht of je wel of niet doorgaat in de procedure. De beslissing nemen wij op basis van jouw ingediende sollicitatie.

  • maandag 11 juni voor 11.00 uur moet je online een capaciteitentest te maken. In de middag ontvang je van ons de uitslag hiervan.

  • Als jouw resultaat voldoende is, voeren wij graag op 20 of 21 juni een eerste kennismakings-/selectiegesprek met jou (ongeveer 30 minuten). Voorafgaand aan het gesprek maak je een korte hertest (15 minuten) van de capaciteitentest.

  • Op basis van deze stappen besluiten wij welke kandidaten doorgaan naar de selectiedag op 3 juli. Onderdelen van deze dag zijn o.a. persoonlijkheidstesten, rollenspelen, speeddates met Leeuwendaal medewerkers en een college tour. De selectie dag wordt afgerond met een assessmentrapport.
    Aan de hand van de gehele procedure worden geschikte talenten uitgenodigd voor een afsluitend gesprek op donderdag 12 juli.

Meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Astrid van Dael, Annette Jeeninga of Ingrid de Boer, telefoon (088) 008 68 00 of via astrid.vandael@leeuwendaal.nl / annette.jeeninga@leeuwendaal.nl / ingrid.deboer@leeuwendaal.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Carlijne Maan, telefoon 088 00 868 00 of via carlijne.maan@leeuwendaal.nl.

Details

Gepubliceerd op: 
7 mei 2018
Vacature status: 
Open
Dienstverband: 
Traineeship
Contract Type: 
Fulltime
Werkvelden: 
HR
Vaardigheden: 
Inzet
leervermogen en een frisse
kritische blik.
Reageren voor: 
3 juni 2018
Provincie: 
Zuid-Holland
Startdatum: 
7 mei 2018
Einddatum: 
3 juni 2018
Uur per week: 
32-36
36-40
Opleidingsniveau:
WO
Postcode:
2491 AC
Plaats:
Den Haag